Leadership culturel en ligne 2022

Aperçu du programme

Cette occasion d’apprentissage basée sur l’expérience aide les leaders tournés vers l’avenir à composer avec les contextes changeants et à opérer des changements transformateurs au niveau du système, de l’organisation et de soi. Le programme de leadership culturel en ligne, qui repose sur l’enseignement des façons autochtones de savoir, d’être et de faire, et le rôle vital de l’art et des artistes dans la société, réunit un collectif d’agents de changement et de bâtisseurs communautaires qui reflètent une diversité et une intersectionnalité d’expériences vécues et de formes de leadership. Grâce à ce programme en ligne et à une vaste communauté d’enquête, de pratique et de soin, les participants aborderont le leadership comme une capacité collective et verront comment imaginer et faciliter de nouveaux modèles résilients.

Que propose le programme?

Les participants au programme de leadership culturel en ligne vont :
•    Prendre part à du mentorat professoral, des groupes de travail entre pairs et une autoréflexion critique pour examiner la relation de soi avec le système et apprendre à réagir dans un contexte culturel en évolution
•    Développer de profondes capacités d’écoute et une appréciation des pratiques éclairées autochtones
•    Concevoir des modèles de gouvernance et d’affaires qui sont équitables et durables
•    Cultiver la capacité de composer avec l’incertitude, d’accepter les paradoxes, et de prendre des décisions plus éclairées et plus responsables
•    Débattre des hypothèses entourant le rôle des institutions et des leaders culturels dans notre écologie, et les remettre en question
•    Apprendre comment forger et entretenir des alliances et des partenariats basés sur les valeurs
•    Acquérir la capacité d’articuler la vision, de mesurer ce qui est intangible et d’inspirer grâce à des récits authentiques
•    Explorer le pouvoir du lieu, le moment numérique et un avenir hybride pour les arts

Un noyau de facilitateurs (incluant le directeur du programme) suivra les participants tout au long du programme en qualité d’accompagnateurs de l’apprentissage. En outre, des conférenciers et des professeurs invités, des experts dans le domaine, des éducateurs expérientiels et des artistes provenant de toutes les disciplines, de tous les secteurs et du monde entier se joindront aux participants à chaque session et pour chaque sujet.
 

À qui le programme s’adresse-t-il?

Ce programme est conçu pour les personnes qui jouent activement des rôles de leaders dans le secteur culturel du Canada, et qui travaillent au pays ou à l’étranger pour des institutions ou des entités canadiennes ou encore à titre indépendant. Nous invitons les artistes, administrateurs, décideurs, spécialistes de l’éducation et de l’engagement, producteurs créatifs et travailleurs culturels communautaires à s’inscrire. Nos cohortes sont des défenseurs farouches, actifs et reconnus dans leurs communautés artistiques ou culturelles respectives, qui mènent activement des projets d’une envergure et d’une complexité croissante.

Ce programme inclut et accepte les candidatures représentatives de toutes les identités de genre, orientations sexuelles, races, croyances, catégories d’âge, origines nationales, positions économiques, et capacités physiques et mentales.

Le leadership culturel est, à notre sens, une capacité collective. Nous invitons toute organisation ou entité à soumettre plus d’une demande d’inscription, et acceptons celles des équipes qui travaillent selon des modèles de coleadership. Les inscriptions seront traitées sur une base individuelle. Si vous vous inscrivez dans le cadre d’une structure de co-leadership ou si plus d’une personne de votre organisation s’inscrit, veuillez l’indiquer dans votre formulaire de demande. Si plus de trois leaders de votre entreprise ont l’intention de s’inscrire, veuillez communiquer avec LeadershipAdmissions@BanffCentre.ca