Leadership culturel : Personnes et gouvernance

Aperçu du programme

Dans un paysage en évolution rapide, les organisations des arts, de la culture et du patrimoine ont besoin de leaders capables d’assurer la gestion des personnes, des relations et des structures dynamiques avec soin, clarté et humilité. Cet atelier intensif de six jours est conçu pour les leaders émergents et expérimentés qui souhaitent renforcer leur capacité à prendre des décisions complexes en matière de gouvernance et de gestion opérationnelle, dans une approche centrée sur les personnes. En mettant l’accent sur la gouvernance et les systèmes liés aux ressources humaines, ce programme propose des outils pratiques et des analyses critiques pour soutenir des organisations saines et alignées sur leurs valeurs. Il accompagne les leaders dans l’équilibre entre les besoins de l’organisation, des personnes et d’eux-mêmes, notamment face à la complexité du travail avec les individus, les relations et les systèmes.

Description

À travers des contenus théoriques, des outils pratiques, des études de cas, de l’apprentissage entre pairs et des activités expérientielles, les personnes participantes approfondiront leur compréhension de la manière dont la gouvernance et les pratiques liées aux personnes influencent le bien-être organisationnel. Ils exploreront comment diriger avec humilité, curiosité et courage — en concevant le leadership comme un travail relationnel qui soutient des équipes saines, le partage des responsabilités et la durabilité des organisations culturelles.

Points saillants du programme.

• Développement des conseils d’administration et pratiques de gouvernance efficaces 
• Alignement des structures de gouvernance avec les valeurs et le soin 
• Fondements des ressources humaines et systèmes centrés sur les personnes 
• Navigation des tensions avec assurance, empathie et clarté 
• Renforcement de la culture organisationnelle et de la responsabilité 
• Pratique réflexive comme moyen de développer les approches de leadership et les modes de travail.

Exigences

Ce programme est conçu pour les professionnels des secteurs des arts, du patrimoine et des industries créatives, travaillant au sein d’organisations de toutes tailles et de toutes disciplines, notamment les arts visuels, les galeries, les musées, le théâtre, la danse, l’opéra, le cinéma, la musique et la littérature. 

Il s’adresse particulièrement aux personnes suivantes:

• es administrateurs, gestionnaires et directeurs d’organisations artistiques et patrimoniales ainsi que des industries créatives 
• les producteurs et consultants créatifs travaillant avec des organisations artistiques 
• les spécialistes de l’éducation et de la médiation dans ces secteurs 
• les artistes (autochtones, canadiens et internationaux) 
• les personnes travaillant dans des milieux artistiques et patrimoniaux communautaires, en milieu urbain et rural

Les personnes dont le travail se situe en dehors des secteurs des arts, du patrimoine et des industries créatives doivent démontrer, dans leur candidature, en quoi leur pratique bénéficiera de ce programme.

Admissibilité

Les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus le premier jour du programme.

Les candidatures nationales et internationales sont les bienvenues

Information sur l’admissibilité en ce qui concerne les visas: 

• Non admissible pour l’obtention d’un visa d’étudiant : Veuillez noter que les programmes du Centre des arts de Banff ne répondent pas aux critères d’admissibilité du visa d’étudiant canadien.
• Si vous êtes accepté à notre programme, il vous faut obtenir un visa de visiteur pour entrer au Canada. Il incombe aux candidats sélectionnés de déterminer les exigences relatives à l’immigration pertinentes à leur entrée au Canada à titre de visiteur de leur pays d’origine, et de se conformer à celles-ci. S’il vous faut obtenir un visa de visiteur, veuillez vérifier le délai de traitement prévu avant de présenter une demande.

Déclaration sur l’inclusivité

Nous invitons les candidats de tous âges (18 ans et plus) — quels que soient leurs origines, leur parcours, leur identité de genre ou l’expression de celle-ci — à présenter une demande. Les artistes provenant de groupes habituellement sous-représentés par le passé et de groupes méritant l’équité sont vivement encouragés à poser leur candidature.